Kloosterman hoopte bij de start van onze eerste campagne op een paar goede sollicitanten. Het werden er 130. Uit die eerste campagne werden vijf vacatures vervuld. Een behoorlijk lekker begin van de samenwerking, al zeggen we het zelf.
Maar ook hier was die eerste campagne slechts het startpunt. Inmiddels hebben we meerdere campagnes voor Kloosterman gedraaid en zijn er over de volledige samenwerking 274 sollicitanten binnengekomen. Daarmee heeft Kloosterman 8 nieuwe medewerkers aangenomen.
Werven voor vakmensen die niet altijd actief zoeken
Kloosterman is gespecialiseerd in grondverzet en transport en werkt met een uitgebreid machinepark en ervaren medewerkers aan uiteenlopende projecten. De mensen die Kloosterman zoekt, zitten niet iedere avond op vacaturesites. Daarom moeten we ze bereiken terwijl ze gewoon door Facebook, Instagram, LinkedIn of TikTok scrollen. Met beelden die direct herkenbaar zijn: grote machines, mooie projecten, vakmanschap en collega’s die met enthousiasme vertellen over hun werk.
Door de tijd heen hebben we geworven voor uiteenlopende functies. Van leerlingen en trekkerchauffeurs tot vrachtwagenchauffeurs, kraanmachinisten en chauffeurs voor specialistisch transport.
De klant maakt zelf het verschil
Een goede campagne kan veel sollicitanten opleveren, maar daarna begint misschien wel het belangrijkste gedeelte. Kloosterman pakt de opvolging ontzettend goed aan. Kandidaten worden snel gebeld, mensen worden persoonlijk ontvangen en krijgen een eerlijk beeld van het bedrijf en het werk.
Dat past ook bij wat we tijdens de draaidagen zien. Vrijwel iedereen die we voor de camera krijgen, praat met zichtbaar enthousiasme over Kloosterman. Sommige medewerkers werken er al tientallen jaren. Dat zegt uiteindelijk meer dan welke vacaturetekst dan ook.
Van campagne naar compleet werkgeversmerk
Na het resultaat van de eerste campagne werd de samenwerking steeds verder uitgebreid. We maken inmiddels doorlopend foto’s en video’s, beheren de social media, bouwen aan de website en ontwikkelen nieuwe campagnes zodra er versterking nodig is.
Sommige video’s halen organisch meer dan 50.000 weergaven. TikTok is inmiddels één van de populairste kanalen van Kloosterman, terwijl er voor onze samenwerking nog helemaal geen TikTok-account was. Dat bereik levert niet iedere dag direct een sollicitatie op. Het zorgt er wel voor dat steeds meer mensen Kloosterman kennen, het bedrijf volgen en enthousiast worden over de mensen, machines en projecten.
