Voor Pannekoek draaiden we personeelswervingscampagnes die voornamelijk gericht waren op het vinden van slopers. Geen doelgroep die je overtuigt met een gelikte kantoorfoto, een tafelvoetbaltafel en een tekst over een dynamische werkomgeving. Je moet laten zien wat het werk echt inhoudt.
Pannekoek is sinds 1996 actief in sloopwerk en grondwerk en werkt inmiddels in een groot deel van Zeeland en omliggende regio’s. Het bedrijf voert uiteenlopende sloop- en grondwerkzaamheden uit voor zakelijke en particuliere opdrachtgevers.
Eerlijk laten zien waar iemand aan begint
We brachten de machines, projecten en werkzaamheden in beeld en lieten medewerkers vertellen over het vak. Werken in de sloop is fysiek en soms zwaar. Dat hoef je niet mooier te maken dan het is. Tegelijkertijd is het afwisselend werk waarbij je op verschillende locaties komt, met grote machines werkt en samen met je collega’s zichtbaar resultaat neerzet.
Door dat eerlijk te laten zien, spreek je niet iedereen aan. En dat is juist de bedoeling. Een goede personeelswervingscampagne moet niet zoveel mogelijk mensen overtuigen om te solliciteren, maar precies de mensen aanspreken die enthousiast worden van dit werk.
Van online advertentie naar vijf nieuwe collega’s
De advertenties zorgden samen voor 90 sollicitanten. Vanuit die groep zijn uiteindelijk 5 medewerkers aangenomen. Een sterk resultaat voor een praktische doelgroep waarin ervaring, mentaliteit en de bereidheid om fysiek werk te doen minstens zo belangrijk zijn als een mooi cv.
De beelden uit de campagne kunnen bovendien langer worden gebruikt. Niet alleen voor de openstaande vacatures, maar ook om toekomstige kandidaten alvast kennis te laten maken met het bedrijf, de projecten en de mensen. Geen ingewikkeld verhaal, gewoon laten zien wat het werk is en wie erbij past. Met vijf nieuwe medewerkers als resultaat.
